Tag: Staże zawodowe

  • Wspólnie z ALTUM zbuduj swoją przyszłość! – wsparcie na Mazowszu

    Projekt wspiera 30 osób pozostających bez zatrudnienia i zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z wybranych gmin Mazowsza. Obejmuje działania społeczne, poradnictwo, szkolenia zawodowe i staże w latach 2026–2027.

    Celem głównym projektu jest
    zwiększenie szans na zatrudnienie 30 osób dorosłych (17K, 2N), pozostających bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem/wykluczeniem społecznym, zamieszkujących na obszarze RMR (gm.: Ciepielów, Gózd, Jastrzębia, Jedlnia – Letnisko, Pionki, Miasto Pionki, Kazanów, Policzna, Przyłęk, Tczów i Zwoleń) w okresie 01.05.2026-30.06.2027r.. poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia w projekcie, skutkującego poprawą sytuacji społecznej przez min. 18 os. (10K), uzyskaniem kompetencji zawodowych przez min. 21 os. (12K), podjęciem zatrudnienia przez min. 6 os.(3K) i poszukiwaniem pracy przez min. 4 os. (2K).

    Cele szczegółowe to:

    1. Nabycie wiedzy nt. sytuacji społeczno-zawodowej 30UP, skutkującej określeniem ścieżki reintegracji do 31.12.2026r.
    2. Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji życiowych i umiejętności społeczno-zawodowych przez min. 27 UP do 30.04.2027 r.
    3. Wzmocnienie więzi rodzinnych przez spędzenie razem czasu wolnego i udział w kulturze przez 30 UP i ich rodziny do 30.04.2027 r.
    4. Podniesienie/nabycie umiejętności radzenia i rozwiązywania sytuacji trudnych przez udział w specjalistycznym poradnictwie przez min. 20 UP do 30.06.2027r.
    5. Podniesienie/nabycie umiej. i wiedzy z zakresu aktywnego porusz. się po rynku pracy przez min. 27 UP do 28.02.2027r.
    6. Podniesienie/aktualizacja kwalifikacji zawodowych niezbędnych do poprawy pozycji na rynku pracy przez min. 21 UP do 30.06.2027r.
    7. Nabycie umiej. zawodowych poprzez udział w stażach przez 20 UP do 30.06.2027r.
    8. Wzmocnienie sytuacji społeczno – zawodowej przez min. 27 UP dzięki zapewnieniu wsparcia Job coacha do 30.06.2027r.

    Grupę docelową projektu stanowi : 30 osób (17K, 2N), które są zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostające bez zatrudnienia, w tym osoby bierne zawodowo (10os.) i bezrobotne (20os.).
    10 (6K) UP to os. w wieku od 15-29 r. ż. pozostających poza zatrudnieniem, edukacją i szkoleniem.

    Przyczyny bierności zawodowej:

    • osoby obarczone obowiązkami rodzinnymi i opiekuńczymi
    • osoby chore i z niepełnosprawnością.

    Osoby objęte wsparciem w projekcie zamieszkują powiat: lipski (gm. Ciepielów), radomski (gm. Gózd, Jastrzębia, Jedlnia – Letnisko, Pionki, Miasto Pionki), zwoleński (gm. Kazanów, Policzna, Przyłęk, Tczów i Zwoleń), woj. mazowieckie – teren RMR – obszar LSR Stowarzyszenia „Dziedzictwo i Rozwój”.

    Formy wsparcia

    1. Określenie ścieżki reintegracji
    • Przeprowadzenie wywiadu psychologicznego
    • Diagnoza sytuacji zawodowej
    1. Sporządzanie programu określającego ścieżkę reintegracji
    2. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze społecznym – Praca socjalna
    3. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze społecznym – Warsztaty
    • Warsztaty rozwoju osobistego
    • Warsztaty kompetencji życiowych i umiejętności społecznych
    • Wsparcie w zakresie spędzania czasu wolnego i rekreacji, uczestnictwa w kulturze
    1. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze społecznym – Poradnictwo specjalistyczne
    • Poradnictwo psychologiczne lub terapeutyczne -wsparcie rodzinne/indywidualne
    • Poradnictwo prawne- pomoc prawna dla rodzin
    1. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze zawodowym – Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy
    2. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze społecznym – Job Coach
    3. Realizacja instrumentów aktywizacji o charakterze zawodowym – szkolenia zawodowe
    4. Realizacja ścieżki reintegracji obejmujące usługi aktywnej integracji o charakterze zawodowym – staże

    Wartość ogółem projektu: 841 471,79 PLN
    Dofinansowanie: 799 398,20 PLN
    Wkład UE: 715 251, 02 PLN

    Udział w projekcie jest bezpłatny!

    Szczegółowe informacje można uzyskać:

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze
    ul. Struga 60B
    26-600 Radom
    tel: 603 634 099
    e-mail: mazowsze@altum.pl

    oraz
    Gmina Jastrzębia/ Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
    w Jastrzębi
    Jastrzębia 119
    26-631 Jastrzębia
    tel: 48 312 14 23
    email:gops@jastrzebia.pl

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

    #FunduszeUE
    #FunduszeEuropejskie
    www.mapadotacji.gov.pl

    Szczegółowe informacje dotyczące procesu rekrutacji znajdziesz w zakładce Dokumenty.

     

  • Outplacement – wsparcie zawodowe: harmonogram 1.05.2026–30.09.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.05.2026–30.09.2026. Zakres: diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże, szkolenie elektromonterów.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu
    • Pośrednictwo pracy
    • Staż
    • Specjalistyczne szkolenie z prac pod napięciem przy elektroenergetycznych liniach napowietrznych, kablowych oraz urządzenia rozdzielnych do 1 KV dla elektromonterów

    Termin realizacji

    W okresie 1.05.2026 r. – 30.09.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże: harmonogram 1.03.2026–31.07.2026 (aktualizacja)

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.03.2026–31.07.2026. Zakres: diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże. Wpis zawiera aktualizację harmonogramu.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu
    • Pośrednictwo pracy
    • Staż

    Termin realizacji

    W okresie 1.03.2026 r. – 31.07.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże: harmonogram 1.03.2026–31.07.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.03.2026–31.07.2026. Zakres: diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu
    • Pośrednictwo pracy
    • Staż

    Termin realizacji

    W okresie 1.03.2026 r. – 31.07.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże: harmonogram 1.01.2026–30.06.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.01.2026–30.06.2026. Zakres: diagnoza potrzeb, pośrednictwo pracy, staże.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Staż
    • Identyfikacja potrzeb Uczestnika Projektu
    • Pośrednictwo pracy

    Termin realizacji

    W okresie 1.01.2026 r. – 30.06.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – staże, kwalifikacje kierowców: harmonogram 1.11.2025–31.01.2026 (aktualizacja)

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.11.2025–31.01.2026. Zakres: staże, kwalifikacje kierowców. Wpis zawiera aktualizację harmonogramu.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Staż
    • Egzamin Prawo jazdy Kat. C
    • Egzamin Prawo jazdy Kat. C, CE + kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C
    • Kurs: Prawo jazdy Kat. C, CE + kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C

    Termin realizacji

    W okresie 1.11.2025 r. – 31.01.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – staże, kwalifikacje kierowców: harmonogram 1.11.2025–31.01.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.11.2025–31.01.2026. Zakres: staże, kwalifikacje kierowców.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Staż
    • Egzamin Prawo jazdy Kat. C
    • Egzamin Prawo jazdy Kat. C, CE + kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C
    • Kurs: Prawo jazdy Kat. C, CE + kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C

    Termin realizacji

    W okresie 1.11.2025 r. – 31.01.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – pośrednictwo pracy, staże, kwalifikacje kierowców: harmonogram 29.09.2025–31.03.2026 (aktualizacja)

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 29.09.2025–31.03.2026. Zakres: pośrednictwo pracy, staże, kwalifikacje kierowców. Wpis zawiera aktualizację harmonogramu.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Pośrednictwo pracy
    • Egzamin prawo jazdy Kat. C
    • Kurs: Prawo jazdy Kat. C, CE + z kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C
    • Staż

    Termin realizacji

    W okresie 29.09.2025 r. – 31.03.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – pośrednictwo pracy, staże, kwalifikacje kierowców: harmonogram 29.09.2025–31.03.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 29.09.2025–31.03.2026. Zakres: pośrednictwo pracy, staże, kwalifikacje kierowców.

    Zakres wsparcia

    Projekt: „Outplacement – szansa na zmiany”

    • Pośrednictwo pracy
    • Egzamin prawo jazdy Kat. C
    • Kurs: Prawo jazdy Kat. C, CE + z kwalifikacja wstępna przyspieszoną kat. C
    • Staż

    Termin realizacji

    W okresie 29.09.2025 r. – 31.03.2026 r.

    Harmonogram do pobrania

  • Outplacement – staże: harmonogram 1.09.2025–28.02.2026

    Harmonogram projektu „Outplacement – szansa na zmiany” obejmuje termin 1.09.2025–28.02.2026. Zakres: staże.

    Zakres i terminy wsparcia

    Przedstawiamy szczegółowy harmonogram udzielania wsparcia:  „Staż”, w okresie 1.09.2025 r. – 28.02.2026 r. w ramach projektu pt. „Outplacement – szansa na zmiany”

    Harmonogram do pobrania