Towarzystwo ALTUM

Tag: Wsparcie kobiet

  • Altumowskie Centrum Umiejętności – II edycja dla kobiet

    Altumowskie Centrum Umiejętności – II edycja dla kobiet

    Druga edycja Altumowskiego Centrum Umiejętności jest skierowana do 50 dorosłych kobiet z powiatu szydłowieckiego o niskich umiejętnościach podstawowych. Projekt obejmuje warsztaty i mentoring od maja 2026 do czerwca 2027 roku.

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze  zaprasza do udziału w projekcie pn. Altumowskie Centrum Umiejętności  edycja II, który jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VII Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu, Działanie 7.5  Edukacja osób dorosłych poza PSF (Podmiotowy System Finansowania).

    Czas realizacji projektu 01.05.2026r. – 30.06.2027 r.

    Celem głównym projektu jest nabycie umiejętności podstawowych lub osiągnięcie odpowiednich na rynku pracy i aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie w oparciu o zalecenie 2006/962/WE w sprawie kompetencji w procesie uczenia się przez całe życie poprzez postęp w kierunku kwalifikacji na poziomie 3 lub 4 Europejskiej Ramy Kwalifikacji poprzez  minimum 35 osób (35kobiet) z 50 osób (50 kobiet) dorosłych(powyżej 18 roku życia) o niskich umiejętnościach lub kompetencjach w tym cyfrowych, zamieszkujących na obszarze Regionu Mazowieckiego Regionalnego, woj. Mazowieckiego,  powiat szydłowiecki: gmina Chlewiska, gmina Jastrząb, gmina Mirów, gmina Orońsko, gmina Szydłowiec, o niskich umiejętnościach podstawowych odpowiadających poziomowi nie wyższemu niż 4 poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji,
    z grup defaworyzowanych wykazujących największą lukę kompetencyjną
    i posiadających największe trudności w dostępie do edukacji oraz zgłaszających
    z własnej inicjatywy chęć podnoszenia, uzupełnienia umiejętności, kompetencji w terminie do 30.06.2027r.

    Cele szczegółowe:

    • Indywidualne zdiagnozowanie potrzeb i umiejętności u 50 Uczestników/Uczestniczek projektu i określenie dla nich ścieżki uczestnictwa w projekcie do 31.01.2027r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji społecznych przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji finansowych przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027 r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji kulinarnych i zdrowego stylu życia przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji proekologicznych przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji cyfrowych przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027 r.;
    • Podniesienie/nabycie umiejętności i wiedzy w zakresie kompetencji z zakresu wizażu przez minimum 35 Uczestników/Uczestniczek projektu do 31.05.2027 r.;
    • Wzmocnienie sytuacji społecznej przez min. 56 Uczestników/Uczestniczek projektu dzięki zapewnieniu wsparcia mentora do 30.06.2027 r.;

    Grupa docelowa to 50 Kobiet dorosłych (powyżej 18 roku życia) o niskich umiejętnościach podstawowych, które z własnej inicjatywy chcą podnosić swoje umiejętności/ kwalifikację poza  Bazą Usług Rozwojowych, zamieszkałych na terenie Regionu Mazowieckiego Regionalnego, powiat szydłowiecki: gmina Chlewiska, gmina Jastrząb, gmina Mirów, gmina Orońsko, gmina Szydłowiec.

    Grupę docelową stanowią osoby powyżej 18 roku życia o niskich umiejętnościach podstawowych, które bez względu na wykształcenie i status zatrudnienia posiadają umiejętności podstawowe (rozumienie i tworzenie informacji, rozumowanie matematyczne, umiejętności cyfrowe) odpowiadające poziomowi nie wyższemu niż  4 poziom Europejskiej Ramy Kwalifikacji.

    Zadania projektu

    1. Indywidualna diagnoza Uczestników/Uczestniczek projektu (potrzeb
      i umiejętności)
    2. Dopasowana i elastyczna oferta uczenia się (zgodna z wynikami audytu umiejętności) oraz walidacja – warsztaty edukacyjno- społeczne.
    • Warsztaty kompetencji społecznych
    • Warsztaty edukacji finansowej
    • Warsztaty edukacyjne kulinarne i zdrowego stylu życia
    1. Dopasowana i elastyczna oferta uczenia się (zgodna z wynikami audytu umiejętności) oraz walidacja nabytych umiejętności- warsztaty zielone.
    • Warsztaty z zakresu rozwiązań proekologicznych
    1. Dopasowana i elastyczna oferta uczenia się (zgodna z wynikami audytu umiejętności) oraz walidacja nabytych umiejętności- warsztaty cyfrowe.
    • Warsztaty cyfrowe
    1. Dopasowana i elastyczna oferta uczenia się (zgodna z wynikami audytu umiejętności) oraz walidacja nabytych umiejętności- warsztaty wizażu.
    • Warsztaty wizażu.
    1. Indywidualne wsparcie mentora
    2. Podsumowanie udziału w projekcie

    Wskaźniki rezultatu:

    1. Liczba osób które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- 35 osób (35K)
    2. Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu- 35 osób (35K)
    3. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje cyfrowe po opuszczeniu programu- 35 osób (35K)

    Wartość ogółem projektu:  786 031,25 zł
    Dofinansowanie: 746 729,68 zł
    Wkład UE:  668 126,56 zł

    Szczegółowe informacje można uzyskać w biurze projektu:

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze
    ul. Struga 60b
    26-600 Radom
    tel: 603 634 099
    e-mail: mazowsze@altum.pl

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

    Dokumentacja rekrutacyjna jest dostępna w formie elektronicznej oraz w formie papierowej w biurze projektu z możliwością dostosowania do potrzeb indywidualnych Uczestnika/ Uczestniczki projektu.

    Zapraszamy do udziału w projekcie.

     

     #FunduszeEuropejskie   
    #FunduszeUE
    www.mapadotacji.gov.pl

     

    Szczegółowe informacje dotyczące procesu rekrutacji znajdziesz w zakładce Dokumenty.

     

  • Wsparcie pracodawców i pracowników – zakończenie etapu szkoleń

    Zakończył się etap szkoleń i doradztwa w projekcie wsparcia podkarpackich pracodawców i pracowników. Działania dotyczyły zarządzania wiekiem, kompetencjami i rozwojem talentów przywódczych kobiet.

    Informujemy, że zakończył się kolejny etap w ramach projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji dotyczący realizacji zaplanowanych wsparć:

    1) Wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet- doradztwo

    2) Wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet – szkolenia.

    Udział uczestników odbywał się zgodnie z przeprowadzoną diagnozą. Ze wsparć skorzystało 26 pracodawców z terenu woj. podkarpackiego i ich 38 pracowników.

  • Warsztaty kompetencji cyfrowych dla kobiet z gminy Chlewiska

    Od 17 lutego zaplanowano 60 godzin warsztatów kompetencji cyfrowych dla ośmiu uczestniczek z gminy Chlewiska. Szkolenie w projekcie „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” miało zakończyć się egzaminem w marcu.

    17 lutego rozpoczną się „Warsztaty kompetencji cyfrowych” dla 8 uczestniczek z gminy Chlewiska. Podczas tego wsparcia kobiety będą mogły przyswoić wiedzę z zakresu kompetencji cyfrowych. Każda uczestniczka otrzyma materiały szkoleniowe w postaci teczki, notatnik, długopisu oraz pendrive.

    Szkolenie trwa 60 godzin i zakończy się egzaminem w marcu.

  • Doradztwo zawodowe dla kobiet – spotkania 12–15 lutego

    Kolejne uczestniczki projektu „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” rozpoczęły indywidualne doradztwo zawodowe. Wsparcie obejmowało pięć godzin zajęć realizowanych od 12 do 15 lutego.

    Kolejne osoby rozpoczęły indywidualne zajęcia z doradcą zawodowym ramach projektu Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu . Wsparcie  obejmuje 5 godzin, które będzie realizowane w terminie od 12 lutego do 15 lutego.

  • Rozwój osobisty i poszukiwanie pracy – szkolenia dla kobiet

    Uczestniczki projektu „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” korzystały ze szkoleń aktywizujących. Lutowy program w 2025 roku obejmował rozwój osobisty, budowanie relacji i umiejętności poszukiwania pracy.

    W dniach od 5 lutego 2025 do 8 lutego 2025 rozpocznie się szkolenie aktywizujące będzie ono dotyczyło rozwoju osobistego i budowania relacji. Szkolenie trwa 24 godziny. Każda uczestniczka otrzymała materiały szkoleniowe w postaci teczki, notatnik, długopisu oraz pendrive.

    Uczestniczki od 10 lutego 2025 rozpoczną szkolenie aktywizujące: Szkolenie z umiejętności społecznych i poszukiwania pracy, którego celem będzie wzmocnienie kompetencji miękkich niezbędnych do poprawy pozycji na rynku pracy oraz nabycie przez uczestniczki projektu umiejętności poszukiwania atrakcyjnych dla siebie nisz rynkowych pod kątem profili przyszłych aktywności zawodowych. Szkolenie  będzie trwało 42 godziny.

  • Doradztwo zawodowe dla kobiet z Chlewisk – spotkania 1–4 lutego

    Osiem kobiet z gminy Chlewiska rozpoczęło indywidualne doradztwo zawodowe w dniach 1–4 lutego. Zajęcia odbywały się w projekcie „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu”.

    W dniach od 1 lutego do 4 lutego kolejna grupa składająca się z 8 kobiet z gminy Chlewiska rozpoczęła  indywidualne doradztwo zawodowe ramach projektu Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu Działania 06.04 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

  • Sprzedawca i opiekun osób starszych – szkolenia zawodowe dla kobiet

    W projekcie „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” rozpoczęto dwa szkolenia dla grup po pięć uczestniczek: sprzedaż z elementami recyklingu i opieka nad osobami starszymi oraz z niepełnosprawnościami.

    Rozpoczęły się szkolenia zawodowe równolegle dla dwóch grup. 5 uczestniczek bierze udział w szkoleniu: „Sprzedawca z elementami recyklingu”, a druga 5 osobowa grupa w szkoleniu: „Opiekun osób starszych, niepełnosprawnych”. Czas szkoleń to 100 godzin, które zakończą się egzaminem. Pozytywny wynik pozwoli uzyskać certyfikat potwierdzający uzyskane kwalifikacje przez uczestniczki ramach projektu Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu Działania 06.04 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027. Każda uczestniczka otrzymała materiały szkoleniowe w postaci teczka, długopis, skrypt oraz notatnik.

  • Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu – aktywizacja kobiet na Mazowszu

    Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu – aktywizacja kobiet na Mazowszu

    Projekt „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” wspierał bierne zawodowo kobiety. Realizację zaplanowano od 1 lipca 2024 do 30 czerwca 2025 roku w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza.

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze  zaprasza do udziału w projekcie pn. Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu, który jest dofinansowany w ramach EFS+, Działania 06.04 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

    Okres realizacji projektu od 01.07.2024r. do 30.06.2025r.

    Celem projektu jest aktywizacja zawodowa min. 20 z 30 biernych zawodowo kobiet w wieku produkcyjnym, w tym min. 16 w wieku 18-29 lat, które posiadają wykształcenie na poziomie ISCED 3 i niższym, zamieszkujących w rozumieniu przepisów KC gminę Chlewiska i Mirów (powiat szydłowiecki, woj. mazowieckie), m. Radom.

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

  • Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – projekt ALTUM

    Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – projekt ALTUM

    Projekt ALTUM obejmuje miejsca office sharing oraz wsparcie równego uczestnictwa kobiet i mężczyzn w rynku pracy. Wpis przedstawia projekt i odsyła do informacji o warunkach udziału.

    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze informuje, iż rozpoczęło realizację Projekt nrFEPK.07.08-IP.01-0022/23 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej  w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet nr FEPK. 07. 00 „ Kapitał ludzki gotowy do zmian”  programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027  Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców pt: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

    W zakładce Rekrutacja pojawiło się ogłoszenie o naborze w I turze do Projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji

  • HUB Partnerstwa – wsparcie zawodowe kobiet z Ukrainy

    „HUB Partnerstwa” to bezpłatne wsparcie dla kobiet pochodzenia ukraińskiego mieszkających w województwie podkarpackim. Oferta obejmuje doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy i spotkania z pracodawcami z udziałem tłumacza.

    Wpis archiwalny z 23.05.2023. Terminy i warunki odnoszą się do opisanego okresu.

    Szczegóły

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno – Gospodarcze

    zaprasza do udziału w projekcie

    „HUB PARTNERSTWA”

     

    JESTEŚ KOBIETĄ POCHODZENIA UKRAIŃSKIEGO

    ZAMIESZKAŁĄ NA TERENIE WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO,

    KTÓRA SZUKA PRACY?

    NIE CZEKAJ ZGŁOŚ SIĘ JUŻ DZIŚ.

    POMOŻEMY CI ZNALEŹĆ PRACĘ!

     

    Oferujemy: Zapewniamy:
    • Rozmowę z doradcą zawodowym
    • Pomoc pośrednika pracy
    • Spotkania z pracodawcami
    • Wyżywienie (zestaw kawowy + obiad)
    • Materiały
      (teczka, notes, długopis, pendrive)

     

     

    Zapewniamy tłumacza na spotkania

    UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY !!!

    Rekrutacja trwa !!!

    Informacje o projekcie:

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno- Gospodarcze,

    ul. Warszawska 5/7, 35-205 Rzeszów

    tel. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Poniedziałek- Piątek w godzinach 8:00-15:00

     

    Товариство соціально-економічних програм „АЛТУМ

    запрошує до участі у проекті

    „ХАБ ПАРТНЕРСТВА”

    ВИ ЖІНКА УКРАЇНСЬКОГО ПОХОДЖЕННЯ

    ПРОЖИВАЄТЕ В ПІДКАРПАТСЬКОМУ ВОЄВОДСТВІ,

    ЯКА ШУКАЄ РОБОТУ?        

    НЕ ЧЕКАЙ, ПОДАЙ ЗАЯВКУ ВЖЕ СЬОГОДНІ.

    МИ ДОПОМОЖЕМО ТОБІ ЗНАЙТИ РОБОТУ!

    Ми пропонуємо: Ми забезпечуємо:
    • Співбесіда з профконсультантом
    • Супровід брокера з працевлаштування
    • Зустрічі з роботодавцями
      • Харчування (кавовий набір + обід)
      • Матеріали

    (папка, блокнот, ручка, карта пам’яті)

     

     

    Забезпечуємо перекладача для зустрічей

    УЧАСТЬ У ПРОЕКТІ БЕЗКОШТОВНА!!!

    Набір учасників триває!!!

    Інформація про проект:

    Товариство соціально-економічних програм „АЛТУМ”,

    вул. Варшавська 5/7, 35-205 Жешув

    тел. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Понеділок – п’ятниця з 8:00 до 15:00

    ALTUM Society for Social and Economic Programs

    invites you to participate in the project

    „PARTNERSHIP HUB”

    YOU ARE A WOMAN OF UKRAINIAN ORIGIN

    RESIDING IN THE PODKARPACKIE PROVINCE,

    WHO IS LOOKING FOR A JOB?

    DON’T WAIT APPLY TODAY.

    We offer: We provide:
    • An interview with a career counselor
    • Assistance of an employment intermediary
    • Meetings with employers
    • Food (coffee set + lunch)
    • Materials
      (folder, notebook, pen, flash drive)

     

     

    We provide an interpreter for the meetings

    PARTICIPATION IN THE PROJECT IS FREE OF CHARGE !!!

    Recruitment is ongoing !!!

    Information about the project:

    ALTUM Society for Social and Economic Programs,

    ul. Warszawska 5/7, 35-205 Rzeszów

    tel. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Monday-Friday 8:00-15:00