Towarzystwo ALTUM

Kategoria: Projekty

Informacje o realizowanych projektach

  • Outplacement – szansa na zmiany: projekt wsparcia zawodowego

    ALTUM przedstawia projekt „Outplacement – szansa na zmiany”, współfinansowany z EFS+ i budżetu państwa. Wpis opisuje wsparcie w ramach Funduszy Europejskich dla Podkarpacia 2021–2027.

     Projekt nr FEPK.07.08-IP.01-0008/24 pt. „Outplacement – szansa na zmiany” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz z Budżetu Państwa w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027 Priorytet FEPK. 07 Kapitał ludzki gotowy do zmian Działanie 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców na podstawie umowy zawartej z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie nr FEPK.07.08-IP.01-0008/24 -00. Projekt realizowany przez Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze ul. Warszawska 5/7 35-205 Rzeszów w partnerstwie z Andrzej Lubański Doradztwo Gospodarcze ul. Jasna 6/17 20-077 Lublin. Kontakt: tel. 17 852 27 60, 693 425 801, e-mail: altum@altum.pl, www.altum.pl

    Okres realizacji Projektu: 01.02.2025 r. – 30.09.2026 r.

    Wartość Projektu:  1.371 000,00 zł
    Łączna wartość dofinansowania Projektu: 1.302 450,00 zł

    W tym ze środków:
    europejskich: 1.165.350,00 zł
    dotacji celowej: 137.100,00 zł

    Główny cel:
    Celem głównym projektu jest wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian poprzez objęcie 100 (45K) pracowników z obszaru woj. podkarpackiego zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa wsparciem z zakresu outplacementu z których min. 70 (32K) podejmie pracę lub będzie kontynuowało zatrudnienie w okresie do 30.09.2026 r. przez:

    • objęcie 100 pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika i odchodzących z rolnictwa wsparciem w formie zaplanowanych, kompleksowych działań, umożliwiającym uczestnikom projektu dostęp do co najmniej 3 różnych form wsparcia, które będą dostosowane indywidualnych zdiagnozowanych w ramach działań projektowych potrzeb każdej/ego z UP pomoże w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim doprowadzi do utrzymania/podjęcia i utrzymania zatrudnienia, a także wsparcia odchodzących z rolnictwa. Projekt wspiera pośrednio również pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne  – dostosowuje je do zmieniających się warunków gospodarczych.

    Dla kogo jest projekt?

    Grupa docelowa to 100 osób (45K): osób aktywnych zawodowo, osoby kwalifikujące się do wsparcia typu outplacement, osoby odchodzące z rolnictwa, osoby pracujące, osoby starsze, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby w wieku 55 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami, w tym osoby starsze i z niepełnosprawnościami, osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, os. zwolnione/ zagrożone zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracownicy.

    Projekt zakłada objęcie wsparciem wszystkie grupy docelowe tj. pracowników zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika i osób odchodzących z rolnictwa.

    Zaplanowane wsparcie będzie skierowane w pierwszej kolejności do osób, które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, a także pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego.

    Wsparcie skierowane do grup docelowych z obszaru woj. podkarpackiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują/ zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego).

    Główne zadania
    Wsparcie jest kompleksowe i umożliwia UP dostęp do co najmniej 3 różnych, poniższych form wsparcia dla każdej/go UP, które będą dostosowane do jej/jego indywidualnych zdiagnozowanych w ramach działań projekt. potrzeb, tj.:

      • Indywidualny Plan Działania lub inny dokument pełniący analogiczną funkcję identyfikacji indywidualnych potrzeb, który poprzedza inne formy pomocy,

    IPD obejmuje 3 etapy:

      • Etap I – Przeprowadzenie diagnozy sytuacji zawodowej UP
      • Etap II – Przygotowanie IPD z udziałem UP
      • Etap III – Realizacja IPD przez UP i zakończenie
    • pośrednictwo pracy,
    • minimum jeden dodatkowy element pomocy, spośród innych narzędzi służących poprawie sytuacji na rynku pracy wskazanych w Regulaminie naboru.

    Główne rezultaty:

    1. Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/ poprawy środowiska pracy podjęły pracę/ kontynuowały zatrudnienie – 70
    2. Liczba osób objętych wsparciem z zakresu outplacementu – 100

    DO UDZIAŁU W PROJEKCIE ZAPRASZAMY ZARÓWNO KOBIETY, MĘŻCZYZN JAK I OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ.

    Osobom z niepełnosprawnością zapewniamy pełny dostęp do projektu.

    UDZIAŁ  W  PROJEKCIE  JEST  BEZPŁATNY

    Projekt zgodny z zasadami nieczynienia znaczącej szkody środowisku (DNSH)

    #Fundusze UE
    #Fundusze Europejskie
    www.mapadotacji.gov.pl

    SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE MOŻNA UZYSKAĆ W  BIURZE PROJEKTU:
    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze ul. Warszawska 5/7
    35-205 Rzeszów
    Kontakt: tel. 17 852 27 60, 693 425 801, e-mail: altum@altum.pl, www.altum.pl

     

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

     

  • Nowa jakość pracy w ALTUM – projekt poprawy środowiska pracy

    Nowa jakość pracy w ALTUM – projekt poprawy środowiska pracy

    Projekt „Nowa jakość pracy w Towarzystwie ALTUM” dotyczy dostosowania pracowników i pracodawcy do zmian oraz wspierania zdrowego środowiska pracy. Zaplanowano go od 1 stycznia do 31 sierpnia 2025 roku.

    Projekt nr FEPK.07.08-IP.01-0024/24 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej  w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet nr FEPK. 07 Kapitał ludzki gotowy do zmian programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027  Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców

    Okres realizacji

    01.01.2025 r.-31.08.2025 r.

    Cele projektu

    Celem głównym Projektu jest wsparcie dostosowania pracowników i ich pracodawcy do zmian, wsparcie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenie dla zdrowia poprzez objęcie wsparciem 1 pracodawcy – Towarzystwa ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze z terenu województwa podkarpackiego i jego 12 pracowników (10K) w formie adaptacji środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, w tym upowszechnianiem zachowań proekologicznych z których min. 12 (10K) będzie kontynuowało zatrudnienie w okresie do 31.08.2025r.

    Dla kogo jest projekt?

    pracodawca z terenu województwa podkarpackiego – Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze w Rzeszowie i jego 12 pracowników (osoby fizyczne), w tym przede wszystkim: osoby starsze, kobiety, osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby ze szczególnymi potrzebami.

    Towarzystwo Altum, Programy Społeczno-Gospodarcze to instytucja działająca na rzecz rozwoju społeczno-gosp. w woj. podkarpackim.
    Grupą docelową będzie również 12 pracowników Towarzystwa Altum – 12 osób, w tym 10 Kobiet i 2 Mężczyzn. Są to osoby w pracujące w Towarzystwie Altum, Programy Społeczno-Gospodarcze, zatrudnione na podst. umowy o pracę lub zlecenie. Dwie os. w wieku 50+ , które ze względu na swoją sytuację mają trudności w godzeniu życia zawodowego z prywatnym.

    Działania:

    1. Wsparcie kadry zarządzającej w opracowaniu procedur ułatwiających wprowadzanie elastycznych form organizacji pracy
    2. Wsparcie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Zostaną przeprowadzone warsztaty/szkolenia:
    • „Jak zapanować nad stresem” 12 os./1 gr./8h.
    • „Radzenie sobie z depresją metodą mdr (mindfulness-based depression reduction)” 12 os./1 gr./8h.
    • „Przeciwdziałania monotonii i rutynie dla pracowników biurowych” 12 os./1gr./8h.
    • „Rozwiązywanie konfliktów i komunikacja bez przemocy” 12 os./1 gr./8h.
    • Szkolenie dla kadry zarządzającej z zakresu przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu 3os./grupa/8h.
    • Warsztat z technik relaksacyjnych dla pracowników biurowych 12os./1grupa/4h.
    • „Zdążyć przed alzheimerem: profilaktyka i wczesne wykrywanie” 12os./1grupa/8h.
    • „Zdrowe odżywianie dla pracowników biurowych” 12os./grupa/8h.
    • Warsztat z zakresu różnic między pokoleniami 12os./grupa/8h.
    1. Adaptacja miejsc pracy do potrzeb różnych grup pracowników poprzez zakup:
    • elektrycznie regulowane biurko 10 szt., fotele biurowe 10 szt., filtr prywatyzujący 10 szt., klawiatura płaska 10 szt., myszka 10 szt., podstawka pod nogi 10 szt., lampki biurowe 10 szt., oczyszczacz i nawilżacz powietrza 5 szt. 
    1. Adaptacja środowiska pracy do potrzeb osób starszych. Liczba UP: 2 pracowników starzejących się – powyżej 50 r. ż. Przewidziano 5 sesji coachingowych na osobę, łącznie 10 sesji. Czas trwania pojedynczej sesji coachingowej : 1 godzina, łącznie zaplanowano 10 godzin po 5 godzin dla 2 os.
    2. Wdrożenie elastycznych form i czasu pracy , w tym utworzenie zdalnych stanowisk pracy. W tym celu zostaną zakupione: laptop 2 szt., monitor 2 szt., klawiatura bezprzewodowa 2 szt., myszka bezprzewodowa 2 szt., urządzenie wielofunkcyjne laserowe 2 szt., słuchawki bezprzewodowe 2 szt., oprogramowanie 2 szt., program antywirusowy 2 szt., router 2 szt., torba na laptopa 2 szt.
    3. Organizacja przestrzeni poprawiającej warunki pracy poprzez utworzenie strefy chillout. Planowany zakup: regał 70 szer./109 wys. 2 szt., regał 70 szer./178 wys. 3 szt., kwiaty 1 komplet, zakup akcesoriów do kwiatów 1 komplet, fotel masujący 1 szt., ściana wodna 1 szt.
    4. Zachowania proekologiczne w miejscu pracy. Warsztat budujący świadomość ekologiczną i upowszechniających ekologię w miejscu pracy – tworzenie zielonej polityki firmy przy zaangażowaniu wszystkich pracowników

    Główne rezultaty:

    1. Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy – 1
    2. Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 12

     

  • Edukacyjny upgrade – rozwój kompetencji w LO w Strzyżowie

    Powiat strzyżowski i Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Strzyżowie realizują z ALTUM projekt rozwoju kompetencji uczniów i nauczycieli. Zaplanowany okres to 1 maja 2024 – 31 sierpnia 2026 roku.

    Projekt Edukacyjny upgrade – podnoszenie kompetencji uczniów i nauczycieli LO w Strzyżowie realizowany przez Powiat strzyżowski/Liceum Ogólnokształcące im. Adama Mickiewicza w Strzyżowie w partnerstwie z TOWARZYSTWEM ALTUM, PROGRAMY SPOŁECZNO-GOSPODARCZE ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027, Priorytet 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie FEPK.07.12 Szkolnictwo ogólne współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na podstawie Umowy nr FEPK. 07.12-IP.01-0066/23-00

    Okres realizacji Projektu: 01.05.2024 r. – 31.08.2026 r.

    Wartość Projektu: 1 031 785,55 zł
    Łączna wartość dofinansowania Projektu: 928 606,99 zł w tym:
    •    ze środków europejskich: 877 017,71 zł
    •    z dotacji celowej: 51 589,28 zł

    Cel główny projektu

    Celem Projektu jest poprawa jakości kształcenia ogólnego w Liceum Ogólnokształcącym im. Adama Mickiewicza w Strzyżowie poprzez realizację kompleksowego programu rozwojowego i objęcie wsparciem kadry pedagogicznej zatrudnionej w szkole – 40 osób (26 Kobiet) i 510 uczniów/uczennic (325 Dziewczyn) i 250 (162 Kobiet) rodziców/opiekunów prawnych, z których minimum 34 (22 Kobiet) osób podniesie kwalifikacje lub kompetencje zawodowe i minimum 434 uczniów/uczennic (276 Dziewczyn) nabędzie lub podniesie kompetencje kluczowe oraz doposażenie pracowni w Liceum Ogólnokształcącym im. Adama Mickiewicza
    w Strzyżowie w okresie do 31.08.2026r.

    Grupy docelowe:

    • kadra pedagogiczna – 40 nauczycieli/nauczycielek (26 Kobiet),
    • 510 uczniów/uczennic (325 Dziewczyn),
    • 250 rodziców/ opiekunów prawnych (162 Kobiet) Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w Strzyżowie

    Główne zadania w ramach realizacji Projektu:
    Projekt będzie realizować kompleksowy program rozwojowy ukierunkowany na podniesienie jakości edukacji, zakłada co najmniej dwie formy wsparcia przy czym obligatoryjnie jedną z nich jest wsparcie uczniów i uczennic w nabywaniu i rozwijaniu kompetencji kluczowych:

    1. Podnoszenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych kadry pedagogicznej
    2. Indywidualne formy doskonalenia nauczycieli
    3. Wsparcie uczniów w nabywaniu i rozwijaniu kompetencji kluczowych i społecznych
    4. Wizyty studyjne dla uczniów
    5. Szkoła dla rodziców
    6. Wsparcie psychologiczne dla uczniów
    7. Wdrażanie programów dotyczących przeciwdziałania zjawiskom patologicznym
      w szkole, w tym wsparcie psychologiczne i pedagogiczne dla dyskryminowanych uczniów oraz rodziców/opiekunów prawnych
    8. Doposażenie/wyposażenie pracowni: komputerowa, do symulacji biznesowych, terapeutyczna, biologiczna.

    Główne rezultaty:

    1. Liczba szkół i placówek systemu oświaty objętych wsparciem – 1
    2. Liczba uczniów szkół i placówek systemu oświaty prowadzących kształcenie ogólne objętych wsparciem – 510
    3. Liczba przedstawicieli kadry szkół i placówek systemu oświaty, którzy uzyskali kwalifikacje po opuszczeniu programu – 34Szczegółowe informacje dostępne są pod adresem: www. lo-strzyzow.pl

    #FunduszeUE, #FunduszeEuropejskie

    Załączniki:

     

  • E-Senior – III edycja: zaproszenie do udziału

    E-Senior – III edycja: zaproszenie do udziału

    ALTUM przedstawia trzecią edycję projektu „E-Senior”, dofinansowaną z programu „Aktywni+” w 2024 roku. Wpis zawiera zaproszenie i informacje o organizatorze w Rzeszowie oraz Radomiu.

    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno- Gospodarcze, w Rzeszowie przy ul. Warszawska 5/7 i w Radomiu przy ul. Czachowskiego 34 zaprasza do udziału w projekcie pod nazwą „E-Senior-III edycja”. Projekt dofinansowany ze środków rządowego programu wieloletniego na rzecz Osób Starszych “Aktywni+” na lata 2021-2025. Edycja 2024.

  • Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu – aktywizacja kobiet na Mazowszu

    Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu – aktywizacja kobiet na Mazowszu

    Projekt „Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu” wspierał bierne zawodowo kobiety. Realizację zaplanowano od 1 lipca 2024 do 30 czerwca 2025 roku w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza.

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno-Gospodarcze  zaprasza do udziału w projekcie pn. Sukces zawodowy w kobiecym wydaniu, który jest dofinansowany w ramach EFS+, Działania 06.04 Aktywizacja zawodowa biernych zawodowo kobiet, Priorytetu VI Fundusze Europejskie dla aktywnego zawodowo Mazowsza, programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.

    Okres realizacji projektu od 01.07.2024r. do 30.06.2025r.

    Celem projektu jest aktywizacja zawodowa min. 20 z 30 biernych zawodowo kobiet w wieku produkcyjnym, w tym min. 16 w wieku 18-29 lat, które posiadają wykształcenie na poziomie ISCED 3 i niższym, zamieszkujących w rozumieniu przepisów KC gminę Chlewiska i Mirów (powiat szydłowiecki, woj. mazowieckie), m. Radom.

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

  • Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – projekt ALTUM

    Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – projekt ALTUM

    Projekt ALTUM obejmuje miejsca office sharing oraz wsparcie równego uczestnictwa kobiet i mężczyzn w rynku pracy. Wpis przedstawia projekt i odsyła do informacji o warunkach udziału.

    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze informuje, iż rozpoczęło realizację Projekt nrFEPK.07.08-IP.01-0022/23 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej  w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus Priorytet nr FEPK. 07. 00 „ Kapitał ludzki gotowy do zmian”  programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027  Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców pt: Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

    W zakładce Rekrutacja pojawiło się ogłoszenie o naborze w I turze do Projektu pt. Wsparcie podkarpackich pracodawców i pracowników – miejsca office sharing i wsparcie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji

  • Pomocna dłoń w gminie Tarnowiec – projekt usług społecznych

    Gmina Tarnowiec i ALTUM realizowały projekt „Pomocna dłoń w gminie Tarnowiec” od 1 stycznia 2024 do 31 marca 2025 roku. Wpis przedstawia działania w obszarze usług społecznych i zdrowotnych oraz finansowanie projektu.

    Informacje o projekcie

    Projekt „Pomocna dłoń w gminie Tarnowiec”

    realizowany przez Gminę Tarnowiec w partnerstwie z Towarzystwem Altum Programy Społeczno-Gospodarcze w ramach Priorytetu nr FEPK.07 „Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Budżetu Państwa. Działanie FEPK. 07. 18 Usługi społeczne i zdrowotne świadczone w społeczności lokalnej na podstawie Umowy nr FEPK.07.18-IP.01-0069/23-00 zawartej z Województwem Podkarpackim – Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie

    Okres realizacji Projektu: 01.01.2024 r. – 31.03.2025 r.

    Wartość Projektu: 987 631,69 zł
    Łączna wartość dofinansowania Projektu: 938 250,10 zł

    W tym:
    ze środków europejskich: 839 486,93 zł
    z dotacji celowej: 98 763,17 zł

    Celem Projektu jest zwiększenie dostępu 58 osób (33 Kobiet, 25 Mężczyzn) potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu z gminy Tarnowiec do usług świadczonych w społeczności lokalnej w okresie do 31.03.2025 r. poprzez:

    • utworzenie Klubu Seniora dla 25 osób (14K, 11M),
    • rozwój usług opiekuńczych – sąsiedzkich usług opiekuńczych dla 30 osób (17K, 13M),
    • rozwój usług opiekuńczych dla 3 osób (2K, 1M),
    • wsparcie 15 opiekunów faktycznych (nieformalnych) osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu w zakresie niezbędnym do opieki nad w/w osobą wg potrzeb.

    Grupa docelowa: 58 osób (33 Kobiet, 25 Mężczyzn) osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (w tym z powodu wieku, stanu zdrowia, niepełnosprawności) oraz 15 osób (9 Kobiet, 6 Mężczyzn) pełniących funkcje opiekunów faktycznych/nieformalnych wobec nich. Będą to osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów KC gminę Tarnowiec (woj. podkarpackie).

    Osoba potrzebująca wsparcia w codziennym funkcjonowaniu – oznacza to osobę, która ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność wymaga opieki lub wsparcia w związku z niemożnością samodzielnego wykonywania co najmniej jednej z podstawowych czynności dnia codziennego.

    Opiekun faktyczny – osoba opiekująca się osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, niebędąca opiekunem formalnym (zawodowym) i niepobierająca wynagrodzenia z tytułu sprawowania takiej opieki (nie dotyczy rodziców zastępczych), najczęściej członek rodziny, osoba sprawująca rodzinną pieczę zastępczą, osoba bliska, wolontariusz.

    Na etapie rekrutacji preferowane będą osoby:

    1. osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,
    2. osoby z niepełnosprawnością sprzężoną,
    3. osoby z chorobami psychicznymi,
    4. osoby z niepełnosprawnością intelektualną,
    5. osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi,
    6. osoby korzystające z programu FE PŻ,
    7. osoby zamieszkujące samotnie.

    Główne zadania Projektu:

    1. Utworzenie i funkcjonowanie Klubu Seniora;
    2. Zajęcia w ramach Klubu Seniora;
    3. Sąsiedzkie usługi opiekuńcze;
    4. Usługi opiekuńcze;
    5. Wsparcie opiekunów faktycznych (nieformalnych)

    Główne rezultaty:

    1. Liczba utworzonych miejsc świadczenia usług w społeczności lokalnej – 58

    #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

     

     

     

  • Rozwiń z nami skrzydła – projekt ALTUM na Podkarpaciu

    Projekt „Rozwiń z nami skrzydła” rozpoczął się 1 stycznia 2024 roku. ALTUM przedstawia informacje o projekcie współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz odsyła do warunków udziału i rekrutacji.

    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno-Gospodarcze informuje, iż z dniem 01.01.2024 roku rozpoczęło realizację Projekt nr FEPK.07.04-IP.01-0046/23 pt. Rozwiń z nami skrzydła współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

    Priorytet nr FEPK.07.00 „ Kapitał ludzki gotowy do zmian” programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021 – 2027 Działanie FEPK.07.04.

    Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zapraszamy do zapoznania się z warunkami udziału w Projekcie.

    W zakładce Rekrutacja pojawiło się ogłoszenie o naborze w I turze do Projektu pt. Rozwiń z nami skrzydła.

     

  • HUB Partnerstwa – wsparcie zawodowe kobiet z Ukrainy

    „HUB Partnerstwa” to bezpłatne wsparcie dla kobiet pochodzenia ukraińskiego mieszkających w województwie podkarpackim. Oferta obejmuje doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy i spotkania z pracodawcami z udziałem tłumacza.

    Wpis archiwalny z 23.05.2023. Terminy i warunki odnoszą się do opisanego okresu.

    Szczegóły

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno – Gospodarcze

    zaprasza do udziału w projekcie

    „HUB PARTNERSTWA”

     

    JESTEŚ KOBIETĄ POCHODZENIA UKRAIŃSKIEGO

    ZAMIESZKAŁĄ NA TERENIE WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO,

    KTÓRA SZUKA PRACY?

    NIE CZEKAJ ZGŁOŚ SIĘ JUŻ DZIŚ.

    POMOŻEMY CI ZNALEŹĆ PRACĘ!

     

    Oferujemy: Zapewniamy:
    • Rozmowę z doradcą zawodowym
    • Pomoc pośrednika pracy
    • Spotkania z pracodawcami
    • Wyżywienie (zestaw kawowy + obiad)
    • Materiały
      (teczka, notes, długopis, pendrive)

     

     

    Zapewniamy tłumacza na spotkania

    UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY !!!

    Rekrutacja trwa !!!

    Informacje o projekcie:

    Towarzystwo ALTUM Programy Społeczno- Gospodarcze,

    ul. Warszawska 5/7, 35-205 Rzeszów

    tel. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Poniedziałek- Piątek w godzinach 8:00-15:00

     

    Товариство соціально-економічних програм „АЛТУМ

    запрошує до участі у проекті

    „ХАБ ПАРТНЕРСТВА”

    ВИ ЖІНКА УКРАЇНСЬКОГО ПОХОДЖЕННЯ

    ПРОЖИВАЄТЕ В ПІДКАРПАТСЬКОМУ ВОЄВОДСТВІ,

    ЯКА ШУКАЄ РОБОТУ?        

    НЕ ЧЕКАЙ, ПОДАЙ ЗАЯВКУ ВЖЕ СЬОГОДНІ.

    МИ ДОПОМОЖЕМО ТОБІ ЗНАЙТИ РОБОТУ!

    Ми пропонуємо: Ми забезпечуємо:
    • Співбесіда з профконсультантом
    • Супровід брокера з працевлаштування
    • Зустрічі з роботодавцями
      • Харчування (кавовий набір + обід)
      • Матеріали

    (папка, блокнот, ручка, карта пам’яті)

     

     

    Забезпечуємо перекладача для зустрічей

    УЧАСТЬ У ПРОЕКТІ БЕЗКОШТОВНА!!!

    Набір учасників триває!!!

    Інформація про проект:

    Товариство соціально-економічних програм „АЛТУМ”,

    вул. Варшавська 5/7, 35-205 Жешув

    тел. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Понеділок – п’ятниця з 8:00 до 15:00

    ALTUM Society for Social and Economic Programs

    invites you to participate in the project

    „PARTNERSHIP HUB”

    YOU ARE A WOMAN OF UKRAINIAN ORIGIN

    RESIDING IN THE PODKARPACKIE PROVINCE,

    WHO IS LOOKING FOR A JOB?

    DON’T WAIT APPLY TODAY.

    We offer: We provide:
    • An interview with a career counselor
    • Assistance of an employment intermediary
    • Meetings with employers
    • Food (coffee set + lunch)
    • Materials
      (folder, notebook, pen, flash drive)

     

     

    We provide an interpreter for the meetings

    PARTICIPATION IN THE PROJECT IS FREE OF CHARGE !!!

    Recruitment is ongoing !!!

    Information about the project:

    ALTUM Society for Social and Economic Programs,

    ul. Warszawska 5/7, 35-205 Rzeszów

    tel. (17) 852 27 60, 693 425 801

    Monday-Friday 8:00-15:00

     

  • E-Senior – II edycja: kompetencje cyfrowe osób starszych

    E-Senior – II edycja: kompetencje cyfrowe osób starszych

    Druga edycja projektu „E-Senior” obejmuje naukę obsługi komputera, korzystania z internetu i narzędzi cyfrowych przez osoby starsze. Projekt otrzymał dofinansowanie z programu „Aktywni+”, edycja 2023.

    Wpis archiwalny z 23.08.2022. Terminy i warunki odnoszą się do opisanego okresu.

    Towarzystwo ALTUM, Programy Społeczno- Gospodarcze, w Rzeszowie przy  ul. Warszawska 5/7 i w Radomiu przy ul. Struga 60b zaprasza do udziału w Projekcie: E-Senior-II edycja dofinansowanego ze środków rządowego Programu Wieloletniego na Rzecz Osób Starszych “Aktywni+” na lata 2021-2025. Edycja 2023.

    Projekt zakłada działania edukacyjne na temat bezpiecznego korzystania z technologii teleinformatycznych i Internetu oraz promowanie nowych narzędzi teleinformatycznych skierowanych do osób starszych.

    Celem szczegółowym jest  zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu:

    • podstaw obsługi komputera (36)
    • praktycznego wykorzystania internetu (36)
    • wykonywania fotografii cyfrowej (36)
    • obróbki cyfrowej i publikacji zdjęć w internecie (36)
    • bezpiecznego korzystania z technologii teleinformacyjnych internetu oraz aplikacji
      ułatwiających funkcjonowanie seniorom (36)
    • nowych narzędzi teleinformatycznych skierowanych do osób starszych (36)

    Okres realizacji Projektu: od 01.07.2023 r.  do 31.12.2023 r.

    Zakres wsparcia

    • podstawy obsługi komputera,
    • praktyczne wykorzystanie internetu i nowych narzędzi teleinformatycznych skierowanych do osób starszych,
    • warsztaty fotograficzne z wykorzystaniem smartfona,
    • komputerowa obróbka zdjęć i publikacja w internecie,
    • bezpieczne korzystanie z technologii teleinformacyjnych i internetu oraz aplikacji ułatwiających funkcjonowanie seniorom,
    • komputerowy turniej seniorów,
    • spotkanie podsumowujące,
    • pogotowie komputerowe,
    • prowadzenie zajęć przez wykwalifikowanych trenerów,
    • Poczęstunek/catering na warsztatach (serwis kawowy, woda, napoje, ciastka, owoce, kanapki) i produkty żywnościowe/ catering na spotkania podsumowujące,
    • materiały podczas warsztatów (komplet: pendrive, teczka z gumką, długopis, notes A4, wydruk skryptu z materiałem do dwóch warsztatów),
    • nagrody w komputerowym turnieju Seniorów i w konkursie.

    Do udziału w Projekcie zapraszamy 40 osób w wieku 60 lat i więcej (od dnia 60 urodzin) zamieszkujących gminę miasto Rzeszów (woj. podkarpackie) i gminę miasto Radom (woj. mazowieckie). Projekt przewiduje uczestnictwo osób pracujących lub pozostających bez zatrudnienia, w różnej sytuacji materialnej i o różnym stopniu sprawności.

    Udział w projekcie: E-Senior jest całkowicie BEZPŁATNY.

     

    Więcej informacji na stronie projektowej: www.e-senior-IIedycja.altum.pl/